Consultoria Organizacional
Melhore a performance do seu time com engajamento e treinamento.
Por que não consigo engajar meu time
Entenda como lidar com o turnover da sua empresa
Primeiramente, turnover é um termo inglês que se refere a rotatividade de pessoas. Geralmente, gestores e empreendedores utilizam este termo para acompanhar o número (ou porcentagem) de colaboradores que saem e que entram na companhia. Com a finalidade de medir o engajamento do time, é comum dividir os profissionais que saem da empresa entre aqueles que pediram desligamento e aqueles que foram desligados.
Uma vez que vimos um novo padrão ideológico e de vida se estabelecendo nos anos 2000, vimos também o crescimento do turnover nas empresas. A partir da Revolução Tecnológica e da remodelação de todos aspectos da nossa sociedade, é necessário remodelar também as relações de trabalho.
Em resumo, o que vemos nas empresas são profissionais com prioridades e expectativas muito diferentes das do passado, o que tem sido um desafio enorme, até mesmo para os líderes mais experientes.
Por isso, é comum muitos negócios sofrerem com altos índices de turnover, acompanhados de baixa produtividade. Isso ocorre principalmente em áreas que, hoje, temos menos profissionais habilitados e muita demanda de contratação.
Tenha apoio de um especialista na comunicação das metas do time e propósito da empresa.
Segundo uma pesquisa lançada em 2020 pela global consultoria Deloitte, desenvolvemos senso de pertencimento com 3 pilares principais:
Conforto
Conexão
Contribuição
A eSkills, é uma consultoria que busca apoiar pequenos empreendedores que não precisam de uma área interna de Gente & Gestão, mas querem melhorar e promover o ambiente de trabalho.
Sobretudo, capacitar o time para uma comunicação profissional efetiva e melhorar processos na empresa, fazem o ambiente (virtual ou não) de trabalho ser muito mais prazeroso.
Consultoria especializada em fortalecimento cultural.
A partir do entendimento da necessidade da empresa, uma sugestão de intervenção é feita. Podemos auxiliar com treinamentos, construção de processos (como Cargos & Salários ou Avaliação de Desempenho) ou até mesmo com orientação estratégica de liderança.
Todo o processo é desenhado de acordo com a necessidade e a disponibilidade de cada empresa.