Assessment – Autoconhecimento profissional
O autoconhecimento é a chave do desenvolvimento.
A palavra da língua inglesa assessment, em sua tradução literal significa avaliação.
Porém, o assessment do qual se trata esse serviço, não tem o intuito avaliar profissionais.
Estamos falando de um assessment organizacional. Acima de tudo, este processo visa traçar o perfil comportamental e profissional do indivíduo, entendendo por meio de entrevistas e instrumentos cientificamente comprovados, quais são suas habilidades principais e quais são os possíveis pontos de atenção e desenvolvimento.
Primeiramente, é importante ressaltar que este processo de autoconhecimento profissional atende tanto pessoas que estão se inserindo no mercado de trabalho, quanto profissionais que querem mudar de carreira ou se desenvolver profissionalmente.
Em outras palavras, é possível descrever quais são os comportamentos mais naturais daquela pessoa.
Como resultado, o processo gera para o profissional uma visão de si mesmo mais objetiva e clara. Assim que a pessoa compreende a dinâmica do seu comportamento e das suas motivações, naturalmente, passa a ser capaz de fazer escolhas cada vez mais conscientes e focadas em seus objetivos.
Sessões individuais
Autoconhecimento Profissional
Entenda o potencial das suas competências e experiências
Primeiramente, é importante ressaltar que, este processo, beneficia profissionais que buscam mudança. Por exemplo, aqueles que estão ingressando no mercado de trabalho, em busca de desenvolvimento profissional, realizando um planejamento ou em transição de carreira.
Quanto maior a abertura para o autoconhecimento, maior o impacto do processo na carreira. O programa é exclusivo e personalizado para o momento em que o profissional está e o que ele busca.
Resultado
- Aprendizado por meio de uma observação consciente de si mesmo.
- Capacidade de fazer escolhas e tomar decisões mais seguras e focadas.
- Aumento da confiança e da capacidade de autoliderança efetiva para o caminho do sucesso.
- Entendimento claro em relação seus motivadores. Como por exemplo, desafios e ambientes que atraem determinado perfil.
- Como resultado do processo, um relatório completo do perfil com instrumentos certificados e cientificamente comprovados .
Com a finalidade de fazer a análise e o diagnóstico do perfil, além de outros instrumentos, utilizamos o teste psicométrico e cientificamente comprovado PDA (Personal Development Analysis).
PDA
Tenha um relatório completo do seu perfil
O PDA (Personal Development Analysis) é um teste psicométrico, utilizado em mais de 50 países que utiliza uma metodologia simples, precisa e cientificamente comprovada com o propósito de descrever e analisar o perfil comportamental de pessoas.
Sobretudo, o PDA Assessment foi criado para identificar as habilidades principais do indivíduo, possibilitando que ele entenda seu diferencial em relação ao mercado.
Ajuda o profissional a se gerenciar no seu caminho ao êxito.
Profissionais que estão escolhendo um caminho para sua carreira, podem se enxergar em novas possibilidades profissionais com segurança, a partir do entendimento profundo das suas competências e maiores desafios.
Resultados
- Score de mais de 50 habilidades organizacionais (como por exemplo negociação, liderança, agilidade, resiliência e comunicação efetiva).
- Reconhecimento dos seus pontos motivacionais.
- Análise dos pontos de atenção e desenvolvimento.
- Relatório de perfil PDA – Personal Development Analysis
Clique aqui se quiser ver o exemplo de um relatório básico PDA
Como o PDA pode te ajudar com Gestão de Pessoas?
- Definição de perfil de liderança com recomendações de atuação.
- Relatórios Líder-Liderado para direcionar a estratégia de engajamento e a melhor comunicação entre os perfis.
- Relatórios de equipe com tendências comportamentais e disponibilidade das habilidades.
- Maior assertividade na divisão do time e distribuição das responsabilidades.
Conduzido por um Analista certificado
